Muitas pessoas se questionam porque depois de enviarem os seus
currículos ao menos recebem uma resposta sobre eles, e seria legal alguém se
posicionar sobre isso... Bom, o fato é que podem existir inúmeros fatos para
isto, e listaremos alguns, sendo que o motivo pode ser um deles, ou uma soma
deles, ou outros que não estão na lista:
PRIMEIRO, uma vaga
geralmente recebe vários currículos (uma vez divulgamos uma vaga que, em duas
horas havia recebido 200 currículos), e eles são selecionados com base em
alguns FILTROS, que são pré-requisitos ou questões "desejadas" pelo
recrutador, por exemplo, para uma vaga de Assistente Financeiro, uma pessoa que
tenha uma formação em Contabilidade, Economia ou Administração, possui mais
chances do que uma com o Ensino Médio Completo ou com formação em Design de
Modas ou Biologia (não que uma seja inferior à outra, mas que as áreas de interesse
para a vaga são bastante diferentes), e entre dois currículos assim, os
enquadrados nas primeiras formações podem passar ou não; E isso pode servir
para várias questões, como por exemplo: Fala inglês? Domina Excel? Tem
informática avançada? Tem cursos complementares? Dentre outros.
SEGUNDO, a
experiência conta muito! E ressaltamos: EXPERIÊNCIA NÃO É SÓ TRABALHO FORMAL!
Alguns recrutadores mais flexíveis podem considerar trabalhos temporários,
"bicos", serviços voluntários, trabalhos familiares, estágios e etc.
Por isso não existe aquela desculpa de que, "as empresas pedem experiência
mas não dão"! Sinto em frustrá-los, mas o mercado de trabalho é assim,
aliás, o mundo é assim, uma selva, ninguém "dá" nada para ninguém por
simples simpatia ou "dó". O mercado de trabalho INVESTE EM PESSOAS,
acreditando em seu potencial... Agora se você for um reclamador, preguiçoso,
desatento, desajeitado, anti-higiênico, pessimista, desorganizado e com déficit
de inteligência ou esforço, não há muito o que fazer por você, a não ser que
você mude!
TERCEIRO: Como você
faz o seu currículo? Parece uma besteira, mas a grande maioria das pessoas não
sabe fazer um currículo aceitável: Alguns pecam por excesso, outros por falta.
Isso sem contar a infinidade de erros grotescos de português (que não devem ser
confundidos com simples erros de digitação, que podem acontecer). Uma pessoa
pode até ter menos habilidades do que você, mas se ela fizer um currículo
melhor, ela vai ser selecionada e você não!
QUARTO: Como está
o seu Facebook? Sim este mesmo que você usa para postar fotos de gente morta ou
em situação de violência, imagens pornográficas, suas 3564 fotos de todas as
baladas da cidade que você estava em poses no mínimo constrangedoras,
esbanjando doses cavalares de álcool, ou dançando em cima de carros de som...
tá, a vida é sua o face é seu, mas a sua imagem é pública e ela conta na hora
de uma contratação.
QUINTO: Qual o
tamanho da sua maturidade e paciência para buscar uma vaga? É incrível a falta
de sensibilidade de algumas pessoas que, ao não serem correspondidas em suas
expectativas, começam a xingar os recrutadores, colocar em dúvida a sua imagem
profissional, falar mal da empresa e etc... Bom, se você queria aquela vaga e
outras esqueça, pois recrutadores fazem parte de uma REDE DE PROFISSIONAIS que,
muitas vezes, se conhecem, e acima de tudo, conhecem os "candidatos
problemas" (e isso não é difícil, pelo tamanho do alarme que fazem).
SEXTO, e para
concluir: AS PESSOAS É QUE SE ADEQUAM ÀS VAGAS E NÃO O CONTRÁRIO! Infelizmente
os candidatos brasileiros estão muito despreparados e mal acostumados,
esperando que uma vaga caia em seu colo, ou que a vaga se adeque ao seu perfil!
Não, está errado! Por exemplo, para um Auxiliar Administrativo Financeiro,
quais seriam os requisitos:
1. Psicológicos:
Agilidade, concentração, atenção e cuidado;
2. Educacionais:
Ensino Superior em Contabilidade, Economia ou Administração;
3. Informática:
Excel avançado, domínio de sistema X ou Y, e facilidade com computadores;
4. Experiência:
De seis meses.
O que pode acontecer é que, ao receber 500 currículos, os mais adequados
e melhores sejam selecionados, o que deve ser em torno de 10 ou menos! Acha
isso ruim? Estude, se prepare, faça um curso técnico, seja lá o que for, agora:
Ficar reclamando e falando mal de recrutador ou empresa no Facebook ou o que
quer que seja, não vão te ajudar a conseguir uma vaga.
O objetivo destas palavras não é desqualificar você, muito pelo
contrário, é te incentivar no seu aperfeiçoamento pessoal e profissional, de
modo que você nunca pare de buscar sua vaga ou lutar pelo que quer. Se prepare,
lute, vá adiante, parar não vai te levar a lugar algum! Espero que tenha uma
boa sorte e que nunca desista de lutar! Um abraço!
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Imagem: Extraída do Google
Imagens
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Sobre o autor:
Murillo Rodrigues dos Santos,
psicólogo (CRP 09/9447) graduado pela PUC Goiás (Brasil), com período sanduíche
pela Universidad Católica del Norte (Chile). Possui aperfeiçoamento
profissional pela Brown University (EUA) e Fundación Botín (Espanha). Mestre em
Psicologia pela Universidade Federal de Goiás (Brasil).
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